שיפסיקו לשאול אותך כמה ימי חופש נשארו להם
שאלי עונה לעובדים על חופשה, מחלה, תלוש, הבראה ונהלים, בעברית, לפי הנהלים של הארגון שלך וחוקי העבודה בישראל. מה שהוא לא יודע מגיע אלייך.
למי שמחזיקה את משאבי האנוש בחברה של 30 עד 300 עובדים, בלי HiBob ובלי מחלקה של עשרה אנשים.
תלוש הזמן שלך
מה השאלות החוזרות מנכות לך כל חודש
| סוג השאלה | שאלות | שעות |
|---|---|---|
| סה"כ | 160 | 16.0 |
ימי עבודה שלמים שהולכים בכל חודש על שאלות שכבר ענית עליהן
החישוב: עובדים × שאלות בחודש × דקות לשאלה, יום עבודה של 8.4 שעות. החלוקה לסוגי שאלות היא הנחה שלנו (חופשה 30%, תלוש 25%, מחלה 20%, נהלים 15%, הבראה 10%). להשוואה: חברת הטמעת AI ישראלית מעריכה 2 עד 4 שעות ביום של מענה ידני, אבל זו הערכה של ספק ולא מחקר.
ככה שאלי היה עונה
בחרי שאלה שקיבלת השבוע.
תשובות לדוגמה שכתבנו מראש, לפי נוהל של חברה דמיונית. שאלי יענה לפי הנהלים שלכם, ויראה לעובד מאיפה התשובה.
אני רוצה את זה בארגון שלימה יש היום, ומה חסר
הכלים שקיימים או באנגלית ולפי עובד, או חלק ממערכת HR גדולה שצריך להחליף אליה את כל הארגון.
| האפשרות | מה מקבלים | מה חסר |
|---|---|---|
| וואטסאפ ומייל | את עצמך, זמינה כל הזמן | את הזמן שלך |
| קובץ שאלות ותשובות | מסמך אחד מסודר | אף אחד לא קורא אותו, ושואלים אותך בכל זאת |
| HiBob | עוזר AI בתוך מערכת HR מלאה | צריך לעבור לכל המערכת, במחיר בהתאם |
| MeBeBot | בוט שאלות HR מוכן | באנגלית, חוקי עבודה אמריקאיים, כ-3.5 דולר לעובד בחודש |
| ChatGPT עם קובץ הנהלים | תשובות מהירות | כל עובד מעלה קובץ אחר, ואף אחד לא יודע אם הוא מעודכן |
| שאלי | עברית, חוקי העבודה בישראל, הנהלים שלכם | עוד לא פתוח. אפשר להצטרף לרשימת ההמתנה |
איך זה יעבוד
מעלים את קובץ הנהלים שכבר יש לך
וורד או PDF, כמו שהוא. בלי לכתוב מחדש ובלי פרויקט הטמעה.
שולחים לעובדים קישור אחד
הם שואלים במילים שלהם, מהטלפון, גם בעשר בלילה.
שאלי עונה, ומה שלא בטוח מגיע אלייך
כל תשובה עם המקור: סעיף בנוהל או החוק. שאלה שאין לה תשובה בנהלים מועברת אלייך, לא מנוחשת.
המחיר שאנחנו מתכננים
מחיר קבוע לארגון, לא לפי עובד. זה המחיר המתוכנן ועדיין לא סופי: אנחנו בודקים אותו עם מי שמצטרפות לרשימת ההמתנה. לא גובים כלום עכשיו.
מה שואלים אותנו
מה קורה אם שאלי לא בטוח בתשובה?
הוא לא מנחש. כל תשובה מציינת מאיזה נוהל או חוק היא לקוחה, ומה שלא מופיע בנהלים עובר אלייך עם השאלה המקורית.
שאלי רואה תלושים ונתוני שכר?
בגרסה הראשונה לא. שאלי עונה מתוך הנהלים שהעלית ומחוקי העבודה, ומפנה את העובד לשורה הנכונה בתלוש שלו.
כמה זמן לוקחת ההקמה?
המטרה: שעה. מעלים את קובץ הנהלים שכבר יש לכם, בודקים כמה תשובות, ושולחים לעובדים קישור.
הנהלים שלנו ישנים ולא מסודרים. זה יעבוד?
שאלי יראה לך אילו שאלות נשאלות הכי הרבה ואין להן תשובה בנהלים. ככה תדעי מה לעדכן קודם.
יש לנו כבר HiBob. צריך את שאלי?
כנראה שלא. ל-HiBob יש עוזר משלו. שאלי בנוי לארגונים שאין להם מערכת HR גדולה.
רשימת ההמתנה
שאלי עוד לא פתוח. השאירי מייל ונכתוב לך כשנפתח, עם הצעה לנסות אותו על הנהלים של הארגון שלך.